边界政策

自1月1日起, 2018, CA法律AB500要求学校在员工手册中分享学生/员工互动政策, 在学校网站上, 并在新学年开始时写信给所有家长.  

365足彩学校鼓励学生和学校教职员工之间建立密切而适当的关系. 与此同时，每个员工的行为在任何时候都是专业的，这很重要. 为了最好地服务于学校学生的福祉，避免混乱的沟通，防止性行为不端, 学校要求学校社区的所有员工和其他成年人在自己和学生之间保持适当的界限，以确保他们避免甚至是不适当的行为或偏袒的感觉. 从员工的角度来看，有些行为可能是无辜的，但从学生或家长的角度来看，可能会被视为调情或性暗示. 

请注意, 这一界限政策适用于对在校生的行为, 入学申请人, 以及之前未满21岁的学生. 

所有员工都应遵守以下准则和做法: 

• 在使用社交媒体网站时, 员工不得将21岁以下的在读学生或以前的学生作为“朋友”,”“追随者,或任何其他类似的术语使用的各个网站. 同时也要注意社交媒体对学生的不当使用. 
• 避免与个别学生打电话或发短信交谈，而是使用学校的电子邮件和通信系统. 只有在学生在校外上课或参加其他学校主办的活动时，为了学生的安全才使用群发短信. 如果有必要给个别学生发短信，一定要加上另一个成年人. 
• Avoid communications with others containing inappropriate information if there is the likelihood that the receiving party will share it with a student; for example, 将内容发送给以前的学生，他可能会与现在的学生分享. 
• 避免向学生发送私人性质的邮件或与学校活动无关的邮件. 
• 避免给个别学生送私人或亲密性质的礼物. 
• 避免分享或询问学生的私人关系中过于私人的细节. 
• 不要在公共场合或私人场合与学生有不必要的身体接触. 这包括触摸学生通常会被泳衣覆盖的部位. 如果拥抱是合适的，一定要选择侧肩拥抱. 
• 尊重学生不被触摸或以让他们感到不舒服的方式看的权利.
• 在校园里与学生一对一的会面应该在公共场所或可见的地方进行. 如果你发现自己和一个学生独处, 确保这个空间对公众可见，或者门是开着的. 否则，就搬到更公共的地方去. 如果没有足够能见度的空间，找另一个成年人在场. 当学生的隐私需要保护，而没有合适的地点可用时, 考虑推迟会议. 
• 在没有家长和主管知情或允许的情况下，故意与学生单独在校园是禁止的. 这包括在家里与个别学生见面，喝咖啡，社交或其他方式. 
• 咨询活动只在上课期间进行. 辅导员可以带学生到校外参加咨询午餐，但必须提前通知他们的导师和家长. 
• 在没有家长和主管知情和允许的情况下，避免与学生在学校以外的地方进行与学校无关的活动. 这包括照看孩子. 
• 就像学校里的任何人一样, 不分享或参与性不恰当或文化不敏感的评论, 故事, 或者和学生开玩笑. 
• 不要为了员工的利益而与学生发生感情纠葛. 
• 不要和学生讨论员工的私人问题或隐私问题. 
• 不要和一个学生发生关系，以至于一个理智的人可能会怀疑他有不当行为. 
• 避免过分关注某个学生或一群学生. 
• 除紧急情况外，切勿与学生单独驾驶. 该员工必须在合理的时间内通知学生的父母和员工的主管这种情况. 
• 当学生出现重大问题时，通知家长和主管. 

学校员工有义务向校长报告他们认为成年员工和学生之间的任何不当行为. 学校有权利和责任调查成年人是否遵守这项边界政策，即使没有报告. 

报告责任 

如果一名员工发现自己处于与界限有关的困境中, 雇员应向主管或校长寻求意见. 当一名员工意识到另一名员工与学生越过适当的界限时, 雇员必须尽快向校长报告此事. 如果校长不在，请联系辅导员或相应的院长. 在某些情况下, 员工也有义务按照规定的报告要求报告此类行为. 

学生和家长如果对365足彩员工和学生之间的界限有疑问，请与学校校长或董事会主席联系.

学校不会对任何举报可能违反边界政策的行为的人进行报复. 对根据这项政策举报的个人进行报复的员工将受到纪律处分.

该政策于2018年5月制定，最近一次更新是在2021年9月.