告密者的政策

365足彩学校要求有校董会成员, 它的管理员, 教职员工在履行职责时，须遵守高标准的商业及个人操守. 学校的受托人和雇员必须诚实和正直地履行他们的职责, 并遵守所有适用的法律法规.

本举报政策旨在鼓励并帮助受托人, 员工和学校社区的其他成员提出严重关切，以便学校能够及时解决和纠正不当行为和行为. 这是所有受托人的责任, 员工和志愿者报告对违反学校政策的担忧, 涉嫌违反管理学校运作的法律或法规, 有疑问或不正当的会计或审计事项, 或任何受托人的失职, 学校的雇员或志愿者必须诚实和正直地履行职责.

没有报复

这是违反学校的价值观，任何人报复学校社区的任何成员谁真诚地报告了一个问题，按照这个举报人政策. 对善意举报违规行为的人进行报复的员工将受到纪律处分，直至包括终止雇佣关系. 报复包括解雇, 降级, 悬架, 威胁, 骚扰, 或任何不利的雇佣行为. 任何认为自己因举报问题而受到报复的人应立即通知校长或校董会主席或校董会秘书.

报告程序

学校社区的任何成员, 包括受托人, 员工, 学生, 志愿者和家长, 谁对违反学校政策有顾虑, 涉嫌违反管理学校运作的法律或法规, 财务上的不当行为或欺诈(包括会计及审计事宜), 或任何受托人的失职, 员工, 学生或志愿者若要诚实、正直地履行职责，必须遵循以下其中一项程序:

1. 校长:任何人如欲提出与校长或受托人无关的问题，应致电校长, 通过电子邮件或亲自提交关注事项.

2. 董事会代表:如果问题涉及校长或受托人, 有关事项应向校董会主席或校董会秘书提出

检讨关注事项

如何审查关注点取决于关注点的主题.

1. 涉及人事或不涉及校长或受托人的学生/家长事宜, 学校的校长会重新考虑这个问题, 在适当的情况下进行调查，并对报告问题的人做出回应，如果此人已经确认了自己的身份. 如果报告问题的人对这个答复不满意, 他或她可以向董事会主席提交请求，要求进一步审查.

2. 涉及校长或受托人的事宜, 董事会主席或董事会秘书将审查所关注的问题, 在适当的情况下进行调查，并对报告问题的人作出回应，如果此人已确认自己的身份.

3. 涉及财务不当或欺诈的问题, 校董会财务委员会将检讨有关事项, 在适当的情况下进行调查，并对报告问题的人做出回应，如果此人已经确认了自己的身份. 如果财务委员会的成员以任何方式涉及该问题, 该成员将回避对该问题的考虑.

保密

有关违规行为或涉嫌违规行为的报告将尽可能保密, 符合进行充分调查的需要, 遵守适用法律, 并为学校和/或被指控的个人提供合法的辩护权利.

 

最后更新:2016-07-28